ادارة الموارد الذاتية بوزارة الصحة
- ادارة الموارد الذاتية بوزارة الصفحة الرئيسية
- مقالات عن ادارة الموارد البشرية
- قراران جديدان من «الصحة» لتعديل الهيكل التنظيمي للوزارة
- بحوث ادارة الموارد
تقديم الرؤى والمقترحات حول تنمية الموارد المالية. التأكد من توفر المبالغ اللازمة في حساب المديونية قبل الالتزام بأي مصروفات على برامج إدارة الموارد الذاتية. استقبال المستندات المؤيدة بالصرف ومراجعتها مستندياً ومحاسبياً ثم تحرير الشيك عليها. التنسيق المباشر مع البنك ومتابعة تحصيل الإيرادات والمصروفات. فتح سجلات محاسبية لقيد الإيرادات والمصروفات. إعداد عقود التدريب مع المعاهد والكليات الصحية. القيام بجولات ميدانية للمستشفيات المطبقة للعلاج بأجر. مراقبة ومتابعة إيرادات المستشفيات. توفير الخدمات والاحتياجات اللازمة لعاملين بالمرافق الصحية وزوارها عن طريق طرح المواقع للاستثمار. إتاحة فرصة استثمارية لرجال الأعمال لتوظيف أموالهم داخل القطاع الخاص. التوظيف الأمثل للموارد البشرية والمالية.
ادارة الموارد الذاتية بوزارة الصفحة الرئيسية
- تغيير مسمى الإدارة العامة للموارد الذاتية الى الإدارة العامة لتنمية الإيرادات بوزارة الصحة - صحيفة تواتر الالكترونيه
- وظائف ادارة الموارد البشرية pdf
- خطة عمل ادارة الموارد البشرية
- وظائف في الهلال الاحمر دبي
- ادوات منزلية
- 11 مهمة لموارد الصحة الذاتية | صحيفة مكة
- IOS - صحتي - Apple (المملكة العربية السعودية)
مقالات عن ادارة الموارد البشرية
بشأن إدارة الموارد الذاتية ووكالة الشؤون الإدارية والمالية 6 جمادى الآخر 1440 / 11 فبراير 2019 10:27 م أصدر وزير الصحة الدكتور توفيق الربيعة، قرارين وزاريَّيْن ضمن الهيكل التنظيمي المرحلي المعتمد لدى الوزارة منذ عام 1436هـ. وبحسب التفاصيل التي اطلعت عليها «عاجل»، تضمن القرار الأول تغيير مسمى الإدارة العامة للموارد الذاتية بوزارة الصحة إلى «الإدارة العامة لتنمية الإيرادات»، ونقل اختصاص الصرف المالي إلى الإدارة العامة للشؤون المالية والإدارية. وتضمن القرار الثاني إنشاء وكالة الوزارة للشؤون الإدارية والمالية، ويكون ارتباطها بوزير الصحة مباشرة وإضافتها للهيكل التنظيمي. وتتعدد إدارات وزارة الصحة، وفقًا لهيكلها التنظيمي، وأبرزها إدارات المراجعة الداخلية، والمركز العالمي لطب الحشود، والتثقيف الإكلينيكي، وإدارة نواقل المرض والأمراض المشتركة، والتزام المنشآت الصحية الخاصة، والصحة المدرسية، والصحة النفسية والاجتماعية، ومراقبة المخزون، والبرامج الصحية، ومركز تجربة المريض، وتقنية المعلومات والاتصالات، والأمن والسلامة، والإحصاء والمعلومات، والرعاية الصيدلية، والتواصل الدولي، والتأهيل الطبي، وشؤون التمريض، والخدمات الصحية للحج والعمرة، وطب الأسنان، ومراكز الطب الشرعي.
حددت وزارة الصحة 11 مهمة لإدارة الموارد الذاتية بالوزارة، من المفترض أن تؤديها من خلال تقديم مقترحات لتنمية الموارد المالية والتأكد من الإمكانات المادية قبل الالتزام بأي مصروفات على برامجها والتدقيق في مستندات الصرف ومراجعتها الثلاثاء - 17 مارس 2015 Tue - 17 Mar 2015 حددت وزارة الصحة 11 مهمة لإدارة الموارد الذاتية بالوزارة، من المفترض أن تؤديها من خلال تقديم مقترحات لتنمية الموارد المالية والتأكد من الإمكانات المادية قبل الالتزام بأي مصروفات على برامجها والتدقيق في مستندات الصرف ومراجعتها. فيما أبان مدير الشؤون الصحية بمحافظة جدة الدكتور مبارك عسيري، خلال الحفل الختامي لأنشطة وبرامج الموارد الذاتية الذي أقيم أمس بمركز الدراسات والأبحاث بمستشفى الملك فهد بجدة، أن إدارة الموارد الذاتية أسهمت في دعم عدد كبير من المشاريع الحيوية في المستشفيات والمراكز الصحية من حيث التجهيزات الطبية والمباني التوسعية وتطوير بعض الأقسام الطبية ودعم البرامج التعليمية والتدريبية للأطباء والممارسين الصحيين والإداريين بصحة جدة. مهام الموارد الذاتية: 1 - تقديم مقترحات لتنمية الموارد المالية. 2 - التأكد من الميزانية قبل الموافقة بالصرف.
قراران جديدان من «الصحة» لتعديل الهيكل التنظيمي للوزارة
تواتر - جدة أصدر معالي وزير الصحة الدكتور توفيق بن فوزان الربيعة قراراً وزارياً تضمن بموجبه تغيير مسمى الإدارة العامة للموارد الذاتية بـوزارة الصحة الى الإدارة العامة لتنمية الإيرادات. فيما تضمن القرار نقل اختصاص الصرف المالي الى الإدارة العامة للشؤون المالية والإدارية. كما أصدر قراراً ممثلاً بإنشاء وكالة الوزارة للشئون الإدارية والمالية ويكون ارتباطها بوزير الصحة مباشرة واضافتها للهيكل التنظيمي.
3 - تدقيق مستندات الصرف وكتابتها في شيكات. 4 - التنسيق مع البنوك ومتابعة التحصيل. 5 - فتح سجلات محاسبية لقيد الإيرادات والمصروفات. 6 - إبرام عقود التدريب. 7 - جولات على المستشفيات المطبقة للعلاج بأجر. 8 - مراقبة إيرادات المستشفيات. 9 - طرح المواقع للاستثمار. 10 - الموافقة لرجال الأعمال في الاستثمار بالقطاع الخاص. 11 - التوظيف الأفضل للموارد البشرية والمالية.
بحوث ادارة الموارد
وأضاف د. السحيباني أن اقتصاديات الصحة لا يمكن قصرها على الموارد الذاتية والاستثمار ولكن مفهومها أوسع وأشمل، موضحًا أنها تعمل على استغلال الموارد الذاتية لدعم وتمويل القطاعات الصحية التي ستسهم في رفع كفاءة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.
شاهد أيضاً " إيصال الدواء " لأكثر من 534 مستفيد من خدمات مجمع إرادة بالدمام خلال 3 أسابيع بهدف التسهيل على المرضى نجحت إدارة مجمع إرادة للصحة النفسية بالدمام خلال الأسابيع الثلاثة الماضية …