الدول المسموح الاستقدام منها خادمات 2018 &Raquo; الدول المسموح الاستقدام منها خادمات 2012 Relatif
انتشرت في الأونة الأخيرة مشكلة استقدام العمالة المنزلية إلى المملكة العربية السعودية ، بسبب تعنت بعض الحكومات من الجن سيات التي يتم الاستقدام منها مثل إندونيسيا التي اشترطت في استقدام العمالة المنزلية أن يكون راتب الخادمة 1700 ريال كما رفض اتحاد مكاتب العمالة الإندونيسية بشكل قاطع إرسال عمالة إلى المملكة تحت مسمى " عاملة منزلية " وبذلك دخلت الاتفاقيات بين البلدين في إلى نفق مظلم ، وخاصة بعد قرار اندونيسيا بحظر إرسال عمالة إلى الشرق الأوسط. ومن جانب آخر فقد أكدت وزارة العمل السعودية بأن منع استقدام العمالة الإندونيسية لا يؤثر على المملكة لأن هناك عمالة بديلة بنفس الكفاءة ، وقد أكد رئيس اللجنة الوطنية للاستقدام " سعد البداح " بأن العمالة الاندونيسية لا تشكل سوى 1% من مجموع العمال في المملكة ، ولذلك يعتبر قرار الطرف الآخر لا يشكل أهمية بسبب تعدد الجنسيات التي تستقبلها السعودية لشغل مهن العمالة والمنزلية. ومن جانب آخر ، فقد صدر اليوم قرارا منقبل وزارة العمل ، بمنح مكاتب الاستقدام صلاحية استخراج التأشيرات بدلا من الوزارة حتى يسهل عليهم إنجاز المعاملات وتوفي العمالة المطلوبة في الوقت المناسب حتى لا يتضرر المواطن من طول الانتظار ، كما أن هناك آلية جديدة لضبط حقوق المكاتب والعمالة والمواطن بهدف تنظيم عملية الاستقدام بشكل يحفظ حق الجميع.
الدول المسموح الاستقدام منها خادمات 2010 relatif
تعرف على معايير اختيار مديرى البيطرى والشباب بالشرقية الثلاثاء، 26 نوفمبر 2019 05:11 م ترأس الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية، لجنة لإختبار تجديد شغل وظيفة مدير عام الشئون المالية والإدارية بديوان عام المحافظة ووظيفة مدير عام الإدارة العامة للشئون المالية والإدارية بمديرية الطب البيطري مجازاة 3 مسئولين بالإسعاف لترقياتهم 51 عاملا بالمخالفة الخميس، 21 نوفمبر 2019 05:05 م خصمت المحكمة التأديبية لمستوى الإدارة العليا ، أجر شهر من راتب مسؤول شؤون العاملين بهيئة الإسعاف المصرية ، وخصمت أجر شهرين من راتب أخصائي اتصالات بالهيئة ، وغرمت مدير عام شؤون العاملين السابق بغرامة تعادل خمس أضعاف أجره ، لاتهامهم بترقيات ٥١ عامل بالمخالفة.
- إطلاق خدمة التعاقد الإلكتروني لاستقدام العمالة المنزلية من خلال ش
- كيف احمل هجوله اون لاين للكمبيوتر
- معلومات عن الفحص واختبارات الدم Infos zum Test - Hannover Aidshilfe
- تنصيب الصوت
- نظام العمل والعمال الجديد
ممّا لا شك فيه أنّه وعِند الدُّخول من أجل استعلام عن معاملة سجين ستظهَرُ للمستخدم مجموعة من القوائم الزخمة بالخدمات التي تخُصّ معاملة السجين والتي يتم طرحها من أجل مُساعدة الباحثين عمّا يودّون التعرف عليه، حيثُ وبمُجرّد النقر على الموقع الذي يخص غرض استعلام عن معاملة سجين سيتمّ تحويلك ببساطة ومُباشرة إلى الخدمة القائمة على هذا الأمر، وقد يتمّ طلب رقم الهوية التي تخص الفرد الباحث بالإضافة إلى رقم البسوورد او المرور التي نرجُوا من الأفراد التحفظ عليها وذلك من أجل ضمان السرية والخصوصية، وفيما يلي توضيح أكبر لما يخص موضوعات استعلام عن معاملة سجين، وكذلك الاستعلام عن سجين. حيث تُتيح ما تسمّى بوابة وزارة العدل السعودية استعلام كامل عن المعاملة برقم الهوية كذلك الاستفسار عن القضية برقم الهويّة أو من خلال السجل المدني الخاص بالمملكة، لنذكر أنّ بوابة وزارة العدل السعودية للخدمات الالكترونية تُتيح الاستعلام عن هذا الخضم والتي سهلت بدورها الكثير من الأمور المهمة في التعامل مع خدمات الحكومة ممثلة في وزارة العدل السعودية. لنذكُر أنّ خدمة الاستعلام عَن معاملة السجين تُساعد المراجِعين كافة للتعرف عن قرب على حالة المعاملة كاملة، ولكن بشرط أن توفر رقم المعاملة الصحيحة والمستعلم عنها كذلك وعن تاريخها بالتفصيل، وذلك من خلال الخدمات الالكترونية لبوابة وزارة العدل السعودية أو عن طريقة الاستعلام عن معاملة برقم الهوية الشخصية، وكذلك استعلام عن القضية برقم الهوية أولاً أو الرقم المدني ثانياً.
وتقدم بوابة "مساند" عدة خطوات ميسّرة للتعاقد مع المكاتب لاستقدام العمالة المنزلية؛ بالتسجيل بالبوابة أولاً ثم تحديد التأشيرة، واختيار المهنة والجنسية والعمر، ثم تحديد نوع الاستقدام، ثم إرسال الطلب لعدد 3 مكاتب (شركات استقدام) بحد أقصى، ثم الاطلاع على عروض التعاقد المرسلَة من قبل مزوِّدي الخدمة المرخص لهم، واختيار المناسب منها، وبعد قبول العرض يتم اختيار السير الذاتية المناسبة للعمالة، ودفع المبلغ عن طريق "سداد".
وفي المقابل يحق للمستقدم أن يضع فترة تجربة لمدة لا تزيد عن تسعين يوما ليتأكد من كفاءة العامل وسلامة سلوكه ، ويجب أن تكون عملية الاستقدام بموجب عقد متفق عليه ما بين العامل وصاحب العمل على أن يكون معتمد بالنص العربي وأن يكون ثلاث نسخ يحتفظ صاحب العمل بنسخة ونسخة مع العامل والنسخة الثالثة يحتفظ بها مكتب الاستقدام. الجنسيات المسموح استقدام الخادمات منها مع الرواتب النظامية: – بنغلادش: تكلفة الاستقدام تتراوح ما بين 8 – 10 آلاف ريال ، الراتب النظامي 800 ريال – الهند: تكلفة الاستقدام تصل إلى 22 ألف ريال ، الراتب النظامي لا يقل عن 1200 ريال – الفلبين: تكلفة الاستقدام تتراوح ما بين 14 – 18 ألف ، الراتب النظامي ما بين 1200 – 1500 ريال. – فيتنام: تكلفة الاستقدام حوالي 16 ألف ريال ، الراتب النظامي للعمالة المنزلية الماهرة 1300 ريال ، بينما للعمالة الغير ماهرة ومدربة يبلغ راتبها أقل من 1200 ريال. – سريلانكا: تكلفة الاستقدام حوالي 22 ألف ريال ، الراتب يبدأ من 900 – 1100 ريال. – موريتانيا: تكلفة الاستقدام حوالي 20 ألف ريال.
وتتيح بوابة "مساند" لمستخدميها عبر الرابط: التعرف على المكاتب والشركات المرخَّص لها بمزاولة نشاط تقديم خدمات الاستقدام، إضافة إلى معرفة الجنسيات والمهن المتاحة، بعد التسجيل في البوابة واتباع عدة خطوات سهلة للتعاقد، بالإضافة إلى إمكانية التعرف على حقوق العمالة المنزلية، وحقوق صاحب العمل، وواجبات الطرفين أثناء فترة التعاقد بينهما. وتقدم بوابة "مساند" عدة خطوات ميسّرة للتعاقد مع المكاتب لاستقدام العمالة المنزلية؛ بالتسجيل بالبوابة أولاً ثم تحديد التأشيرة، واختيار المهنة والجنسية والعمر، ثم تحديد نوع الاستقدام، ثم إرسال الطلب لعدد 3 مكاتب (شركات استقدام) بحد أقصى، ثم الاطلاع على عروض التعاقد المرسلَة من قبل مزوِّدي الخدمة المرخص لهم، واختيار المناسب منها، وبعد قبول العرض يتم اختيار السير الذاتية المناسبة للعمالة، ودفع المبلغ عن طريق "سداد". إطلاق خدمة التعاقد الإلكتروني لاستقدام العمالة المنزلية من خلال شركات الاستقدام سبق 2017-11-23 23 نوفمبر 2017 - 5 ربيع الأول 1439 01:45 PM اخر تعديل 20 نوفمبر 2018 - 12 ربيع الأول 1440 01:05 PM أطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية خدمة التعاقد الإلكتروني لاستقدام العمالة المنزلية، من خلال شركات ومكاتب الاستقدام المعتمدة عبر برنامج "مساند"، بصفته أحد المشاريع المكمِّلة لخدمات استقدام العمالة المنزلية.
0 إجابة 5 مشاهدة سُئل فبراير 15 بواسطة مجهول 9 مشاهدة 7 مشاهدة أكتوبر 15، 2019 34 مشاهدة مارس 31، 2019 محيسن 19 مشاهدة طالباني 3 مشاهدة فبراير 12 سبتمبر 22، 2019 12 مشاهدة يونيو 23، 2019 21 مشاهدة فبراير 20، 2019 رمان 22 مشاهدة حسني 1 إجابة 447 مشاهدة ديسمبر 16، 2018 مطشر 15 مشاهدة نوفمبر 16، 2018 قدر سبتمبر 18، 2018 مصطفى 25 مشاهدة غسق 23 مشاهدة أبريل 26، 2016 ديسمبر 4، 2019 أكتوبر 14، 2018 10 مشاهدة أكتوبر 8، 2018 قيس 37 مشاهدة أغسطس 3، 2018 54 مشاهدة 3k مشاهدة نوفمبر 4، 2017 نرمين
العمل: عقب اعتماد النموذج الإلكتروني لعقد خدمات التوسط عبر بوابة "مساند" أطلقت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية خدمة التعاقد الإلكتروني لاستقدام العمالة المنزلية، من خلال شركات ومكاتب الاستقدام المعتمدة عبر برنامج "مساند"، بصفته أحد المشاريع المكمِّلة لخدمات استقدام العمالة المنزلية. وتأتي هذه الخدمة بعد أن اعتمد وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور علي بن ناصر الغفيص، النموذج الإلكتروني لعقد خدمات التوسط؛ لاستقدام العمالة المنزلية ومن في حكمهم عبر بوابة "مساند" للعمالة المنزلية. وقال المتحدث الرسمي للوزارة خالد أبا الخيل: "إن الخدمة توفر منصة إلكترونية سهلة الاستخدام، لعرض الخدمات المقدَّمة من مكاتب وشركات الاستقدام، والتي تقدّم جميع إجراءات وعناصر العملية التعاقدية، ابتداءً من الاتفاقات الأولية بين صاحب العمل ومقدمي خدمات الاستقدام، مروراً بعملية التعاقد والدفع إلكترونياً، وانتهاءً بوصول العاملة المنزلية إلى المملكة، وذلك في إطار حرص الوزارة على ضمان حقوق جميع الأطراف المتعاقدة، وتقديم كل التسهيلات لهم". وأوضح أن هذه الخدمة جاءت امتداداً للتطوير التقني في تقديم الخدمات الإلكترونية لعملاء الوزارة، وحرصاً من الوزارة على تأطير العلاقة بين الأطراف المتعاقدة وضمان استمراريتها، وسعياً منها لتسهيل الإجراءات وأتمتتها، وإتاحة التعاقد الإلكتروني بعد الاطلاع على العروض المناسبة والاختيار من بينها، وإيجاد تنافس بين شركات ومكاتب الاستقدام لتقديم أفضل الخدمات.
كيفية التعامل مع ضغوط العمل يوجد مجموعة من الخطوات التي يمكن للعاملين ،و أصحاب ال شركات و المؤسسات الإعتماد عليها للتخلص من ضغوط العمل ،و من بينها الآتي:- * يجب تحديد مهمة كل عامل ،و الإهتمام بتنمية مهاراتهم ،و قدراتهم من خلال الدورات التدريبية ،و ذلك من أجل تعزيز ثقتهم بأنفسهم ،و مساعدتهم على التميز في عملهم. * الإعتماد على أسلوب التحفيز ،و التشجيع ،و ذلك من أجل تشجيع التنافس الشريف بين العاملين مما يعود بالنفع على مصلحة العمل. * يجب أن يحسن العاملين استغلال الوقت ،و ذلك لينجحوا في انجاز المطلوب منهم في الوقت المحدد ،و يحاول الفصل بين مشكلاته الشخصية ،و مشكلات العمل حتى يستطيع النجاح في العمل ،و يمكنه أ يخصص وقت للإسترخاء،و الإستجمام ليتخلص من هذه الضغوط. * تعاون المدراء ،و الرؤساء مع العاملين ،و مساعدتهم على التخلص من مشكلاتهم.
كما أعلنت وزارة العمل بتاريخ 11/5/2015 ، بإتاحة إصدار تراخيص لمكاتب استقدام جديدة متخصصة فقط في العمالة المنزلية ، وذلك بهدف فسح المجال للمواطنين من الاختيار أكثر من بين المكاتب ، وحتى يكون هناك مزيدا من التنافس بين مكاتب الاستقدام في تقديم خدماتهم للمواطنين وفقا لمعايير وخدمات محددة. وفقا لنظام مساند للعمالة المنزلية ، فقد تقرر استقدام نحو خمس جنسيات لشغل مهن العمالة المنزلية ( الخادمات) وهي ( الهند ، بنجلادش ، الفلبين ، سريلانكا ، فيتنام ، موريتانيا) ، وفي مقالنا أدناه أدرجنا لقرائنا لائحة بالجنسيات المسموح بها لاستقدام العمالة المنزلية وأسعار الرواتب الشهرية لكل جنسية ، مع العلم بأن برنامج مساند للعمالة المنزلية وضع لائحة بحقوق العمالة المنزلية والتي تتضمن منح العاملة راحة يومية لا تقل عن تسع ساعات ، ويسمح للعاملة بإجازة أسبوعية يتم تحديدها بالاتفاق مع الطرفين وتوضع في العقد ، وتقديم الرعاية الصحية للخادمة وفقا للأنظمة والتعليمات التي تقرها وزارة العمل ، كما أنه يستحق إجازة مرضية مدفوعة الأجر لا تزيد مدتها عن ثلاثين يوما في السنة شرط الحصول على تقرير طبي يثبت الحالة الصحية للعامل ، ويستحق العامل إجازة مدتها شهر عند إتمامه السنتين لدى المستقدم ، كما يستحق مكافأة نهاية الخدمة تبلغ قيمتها أجرة شهر بعد أربع سنوات متتالية من الخدمة.