لائحة الترقيات الجديدة | اغانى رمضان الجديدة Mp3
من جانبه، أكد رئيس مجلس الشورى، أن المملكة اهتمت منذ تأسيسها على يد الملك عبدالعزيز حتى عهد خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز بكل ما يتعلق بشؤون المواطنين واحتياجاتهم بشكل عام وموظفي القطاع الحكومي بشكل خاص. وأعرب أمله في أن يسهم حضور وزير الخدمة المدنية لمجلس الشورى في تعزيز العلاقة بين المجلس والوزارة بما يخدم قطاع الخدمة المدنية، ويسهم في الارتقاء بالأداء وإيجاد بيئة نظامية تشريعية لهذا القطاع المهم تواكب تطلعات ولاة الأمر، ويحقق توجيهاتهم في تنفيذ أهداف رؤية المملكة 2030.
الافلام الاكشن الجديدة
- العاب دراغون الجديدة
- افلام عربى الجديدة
- سبق المهد
- حاسبات العرب جدة حجز موعد
- سيارة هيونداي الجديدة
- لعبة كاس تون الجديدة
- زيت قير النترا 2012
- العاب ماريو الجديدة
- تحميل crossfire الجديدة
- مشاهدة الافلام الجديدة
العاب hello kitty الجديدة
وافق المجلس الأعلي للجامعات، على تشكيل اللجان العلمية لترقية الأساتذة والأساتذة المساعدين للدورة الجديدة 2019-2022 والتى تشمل 131 لجنة علمية لـ 123 تخصص علمي، وبلغت نسبة لجان العلوم الأساسية 66% من إجمالى العدد الكلي، و34% من اللجان للعلوم الإنسانية. اقرأ أيضًا.. وزير التعليم العالي يلتقي وفد أطباء عين شمس الموفدين للتدريب على زراعة الرئة بطوكيو وكان الدكتور محمد لطيف، أمين المجلس الأعلى للجامعات، قدم عرضًا تفصيليًا لتشكيل اللجان العلمية لترقية الأساتذة والأساتذة المساعدين، خلال اجتماع المجلس الأخير، وشمل العرض عناصر التقييم الموضوعية التي بلغت أحد عشر معياراً. وأوضح العرض تمثيل الجامعات المختلفة في عضوية اللجان العلمية، وأشار العرض أن هناك 814 عضوًا جديدًا تم ضمه لعضوية اللجان بنسبة تغيير بلغت 70% من إجمالي عدد الأعضاء بهذه اللجان، كما أكد أن عدد مقرري اللجان الجدد بلغ 98 مقررًا من إجمالي عدد المقررين البالغ 131. وسيبدأ عمل اللجان الجديدة بدءًا من 1 سبتمبر القادم، ويستمر العمل بالقواعد القديمة لعمل لجان الترقية إلى جانب القواعد الجديدة لمدة 6 أشهر كمرحلة انتقالية تنتهى مع نهاية فبراير القادم، ويختار عضو هيئة التدريس المتقدم للترقية النظام الذى يرغب في الترقية على أساسه، وسوف تأخذ اللجان العلمية بنظام القواعد الجديدة مع إيقاف العمل بالقواعد الحالية بدءًا من 1 مارس 2020.
اقتصاد الأحد 2020/4/19 02:28 م بتوقيت أبوظبي أصدرت هيئة الموارد البشرية لإمارة أبوظبي، الأحد، اللائحة التنفيذية لقانون الموارد البشرية في الإمارة، بعد اعتمادها من المجلس التنفيذي، وتضمنت اللائحة الجديدة عددا من التحديثات على بنودها، من بينها تعظيم فرص الترقيات الوظيفية، والمزيد من التمكين لأصحاب الهمم. وحسب وكالة أنباء الإمارات "وام" أصبحت اللائحة أكثر شمولية ومرونة، توافقا مع المستجدات والمتغيرات الإدارية الحديثة، وبما يتواءم مع مستهدفات حكومة أبوظبي وأفضل الممارسات العالمية. وزير الموارد البشرية الإماراتي: "يوم العلم" يجسد تلاحم القيادة والشعب بمشاركة فيسبوك والبنك الدولي.. انطلاق قمة الموارد البشرية بدبي وتهدف اللائحة، التي بدأ سريانها من 5 أبريل 2020، إلى الدفع نحو تمكين الجهات الحكومية من إدارة شؤونها المتصلة بالموارد البشرية باستقلالية وصلاحيات واسعة، والمساهمة في تطوير مواردها البشرية وتعزيز مبدأ الإنتاجية والابتكار. كما تعزز اللائحة من مستوى التحفيز ورفع كفاءة الأداء وتدعم الاستقرار الوظيفي في منظومة العمل الحكومي في الإمارة. وأكدت الهيئة أن اللائحة التنفيذية الجديدة يسّرت تمكين الجهات الحكومية من التوظيف وفقا لحاجاتها، كما أجازت تطبيق العمل المرن بما يتماشى مع متطلبات العمل في الجهة الحكومية.